Il parametro della “media dei lavoratori impiegati” nelle varie discipline di settore…e nel whistleblowing
In varie discipline di settore viene richiamato il parametro della “media degli addetti” come specifico criterio di calcolo per determinare il presupposto (quantitativo) al verificarsi del quale scattano specifici obblighi. Il concetto di “media” degli addetti non sembra, però, che sia interpretato univocamente talché per una stessa situazione l’utilizzo di un differente metodo di calcolo può evidenziare risultati differenti. Tipico esempio in questo senso è rappresentato dal D.lgs 24/23 che detta prescrizioni in tema di adozione e gestione del canale interno di segnalazione delle violazioni. In questo contributo indicheremo in primo luogo quali sono le normative che richiamano il concetto di “media” dei lavoratori impiegati e poi analizzeremo quali sono le problematiche e gli aspetti operativi connessi al calcolo di detto parametro e quale approccio applicativo è stato invece indicato dall’Anac per quanto riguarda la disciplina del whistleblowing.